fbpx

Let’s Work Together

Image Alt
Certification, évolution et accompagnement

Notre Culture RH

PEOPLE BUILDERS, SUCCESS MAKERS

Pourquoi nous rejoindre

Afin de mieux répondre aux besoins incessants de nos clients, nous sommes toujours à l’affût de nouveaux talents en contrat CDI ou en statut indépendant selon votre choix.
Nous nous sommes frayé une place confortable sur le marché des ESN en France.
Cela a renforcé notre aptitude à décrocher, en continu, des missions très intéressantes.
Nous avons, dès le départ, misé sur la qualité de nos consultants. Nous opérons une sélection minutieuse.
En tant que l’un de nos collaborateurs, vous bénéficierez d’un plan de carrière alléchant et d’une politique de formation soutenue.
Le résultat : vous vous sentirez épanouis, valorisé et bien préparé pour gravir les échelons de responsabilités. Cette montée progressive en compétence vous permettra d’intervenir avec excellence auprès de nos clients.

Des Consultants tous certifiés dans leurs domaines d’activités

Nous veillons à la certification de tous nos consultants. Quelque soit votre domaine de compétences, on vous accompagne pour obtenir la certification qu’il vous faut. Nos collaborateurs mettent à jour leurs certifications pour pouvoir suivre les nouveautés qui surviennent. Nous vous aidons à le faire. Notre conviction est ferme sur les bénéfices de ce choix. Cette décision illustre notre « mindset ». Elle encourage les consultants à nous rejoindre.

L’évolution de votre carrière est au centre de notre attention

Rejoignez SOFTCORP et visualisez avec clarté votre plan de carrière avec nous et ce dès le début. Cela concerne les certifications, les types de missions ainsi que les opportunités d’évolution qu’on vous a concocté. Plus que jamais, vous pourrez prendre en main votre carrière tel que vous l’avez toujours rêvé.

Des programmes de formations / Accompagnement

En tant que collaborateur, vous êtes le véritable porte-drapeau de SOFTCORP. Vous devez constamment être au top et rivaliser selon les standards internationaux. Investir en nos équipes et les aider à monter en compétence est un engagement auquel on tient énormément. Nous mettons en place des programmes de formations spécifiques selon votre rôle et les compétences à acquérir. La reconnaissance de tous nos collaborateurs nous conforte dans ce choix.

5 PÔLES DE COMPÉTENCES

Nos Compétences

42

Conseil et Maitrise d'ouvrage

42% de nos consultants sont des experts spécialisés en conseil et MOA

21

Développement digital

21% de nos consultants sont spécialisés dans le développement de nouvelles technologies

16

Data & Gouvernance Data

16% de nos consultants sont spécialisés BIg Data et Business Intelligence.

11

Infrastructure et sécurité

11% de nos consultants sont spécialisés en Infrastructure et sécurité

10

Testing

10% de nos consultants sont spécialisés en Testing

Témoignage

J’ai rejoint l’équipe SOFTCORP en avril 2019, en tant, qu’assistante de Direction, et je mesure à ce jour, tout le chemin parcouru. En effet, grâce à une ligne de conduite claire et l’investissement de chacun, la société connaît une évolution et un dynamisme en évolution continue. Le travail d’équipe, le lien étroit avec nos clients, et nos consultants, m’a permis de rejoindre « ce tourbillon, vivant et innovant ». Notre secteur, nous pousse, sans cesse, à être performant et répondre au plus vite aux besoins de nos clients. C’est pourquoi, nous privilégions l’innovation, et mettons tout en œuvre, pour satisfaire au plus vite à leurs demandes. C’est donc, avec plaisir et enthousiasme, que je contribue à cet élan d’énergie avec toute l’équipe SOFTCORP.

Florence Morin Assistante de Direction

Témoignage

J’ai rejoint Softcorp il y a deux ans, je me suis épanoui dans ma fonction de Responsable du Recrutement. Travailler avec l’équipe, mais aussi, évidemment, les candidats, me satisfait pleinement. Softcorp produit une alchimie permanente entre l’entité, ses consultants, et ses candidats. Psycho-Sociologue de formation et Chasseur de Tête de métier, je me réjouis chaque jour des résultats toujours plus productifs qu’attendus. En effet Softcorp, est autant une société d’expertise que de conseil. L’objectif étant clair : le développement de nos consultants dans leurs missions actuelles. C’est aussi ses racines méditerranéennes, son ambiance familiale, et la bienveillance témoignée par son management qui caractérisent Softcorp, une entreprise où le bien vivre est une tradition.

Clément ZUBER Responsable du Recrutement

Témoignage

Responsable des comptes clients, mon objectif est d’appréhender au mieux les problématiques contextuelles de chaque client dans le cadre des différentes tâches qu’ils ont à accomplir. Les projets sont variés et souvent contraignants en termes de délais et de complexité. Au sein de Softcorp nous déployons les efforts nécessaires pour proposer les consultants et/ou solutions apportant le maximum de valeur ajoutée. Dans le cadre des contextes spécifiques à chaque client, nous veillons à respecter les plans de carrières de nos collaborateurs. Ce double objectif de satisfaction Clients et Collaborateurs est une obsession ancrée dans l’ADN de Softcorp. L’implication des femmes et des hommes chez nos clients pour atteindre les objectifs est portée par l’ambition de suivre un plan de carrière clairement défini avec le Responsable du Pôle de compétences et le service commercial. Ce recentrage d’attention sur nos ressources est le gage du succès des interventions chez nos clients qui deviennent, de fait, nos meilleurs ambassadeurs.

Eduardo Pittaro Responsable des comptes clients